Nikana Connect
Limba
Înapoi la resurse
🇷🇸 Pentru Serbia

Viză și documente pentru muncă în Grecia – ghid complet

Dacă plănuiți să munciți în Grecia, este important să vă pregătiți din timp pentru procesul de obținere a vizei. Cu o bună organizare totul poate fi finalizat fără dificultăți majore.

Important: procesul de angajare a lucrătorilor străini în Grecia este întotdeauna inițiat de angajator. Candidatul nu poate obține un permis de muncă independent.

Înainte de a începe procesul, verificați dacă pașaportul dvs. este valabil și îndeplinește condițiile necesare.

1

Verificați pașaportul

Pașaportul trebuie să fie valabil cel puțin un an și să aibă cel puțin trei pagini libere.

2

Pregătirea documentației de bază

Trebuie să pregătiți următoarea documentație:

  • Copie a primei pagini a pașaportului
  • Două fotografii format pașaport
  • Contract de muncă
  • Asigurare de călătorie obligatorie

Cazier judiciar — aproximativ 1.300 RSD; de obicei eliberat în aceeași zi.

Certificat de la poliție — aproximativ 300 RSD; gata cel mai devreme după 7 zile.

Aceste documente nu necesită traducere sau legalizare suplimentară.

3

Examen medical

Este necesar un examen medical pe baza formularului oficial de pe site-ul Ambasadei Greciei. Trebuie completat complet și corect. Prețurile încep de la 15.000 RSD.

Examinarea include:

  • Analize de laborator (sânge și urină)
  • Ecografie abdominală
  • Radiografie pulmonară
  • Evaluare psihologică și psihiatrică
  • EKG
  • Examen oftalmologic
4

Asigurare de călătorie

Asigurarea de călătorie trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  • Acoperă cel puțin 91 de zile de ședere
  • Acoperire minimă de 30.000 euro
  • Include protecție COVID-19

Se recomandă polița multi-intrare — aproximativ 22.000 RSD. Polița cu o singură intrare costă aproximativ 14.000 RSD.

5

Programarea la Ambasada Greciei

După colectarea tuturor documentelor, faceți o programare la ambasadă. Taxa de viză este de aproximativ 180 €.

Sfatul nostru

Colectați documentele în paralel — tribunal, poliție, medic și asigurare — pentru a evita întârzierile. Odată ce primiți aprobarea angajatorului, contactați imediat ambasada.

Ce urmează după ambasadă?

Angajatul se prezintă la programare cu documentele complete, semnează contractul de muncă și plătește taxa. Decizia privind aprobarea vizei D se ia de obicei în câteva zile.

Viza D este aprobată inițial pentru până la 91 de zile. În acest timp trebuie să intrați în Grecia pentru a obține prima confirmare electronică a permisului de muncă. Procedura trebuie finalizată în 91 de zile, altfel pierdeți dreptul la permisul de ședere de 9–12 luni.

Important: nu intrați în țară înainte de data de începere a vizei. De exemplu, dacă viza începe pe 30 aprilie — intrați pe 30 aprilie, nu pe 29.

La sosirea în Grecia

Trebuie să depuneți o cerere la Direcția competentă pentru Străini și Migrație. Se depun copii ale tuturor paginilor pașaportului — nu doar paginile cu ștampile.

Înainte de depunerea cererii trebuie plătită taxa administrativă (e-paravolo) de aproximativ 150 euro la o bancă sau poștă.

Poate un avocat să gestioneze întreaga procedură?

Da. Dacă un avocat autorizat preia întreaga procedură, aceasta poate fi simplificată. Angajatul trimite avocatului fotografii scanate ale tuturor paginilor pașaportului. Avocatul furnizează o procură care se legalizează la KEP.

Costul aproximativ al serviciilor juridice pentru întreaga procedură este de aproximativ 700 euro + TVA.

Obligații la sosirea la locul de muncă

AFM – număr de identificare fiscală

Se obține la cea mai apropiată administrație fiscală, eliberat în aceeași zi. Aduceți: pașaport, copie, confirmare migrație (βεβαίωση).

Înregistrarea angajării – ERGANI

Angajatorul înregistrează angajatul în sistemul ERGANI. Sunt necesare doar datele personale și numărul AFM.

Deschiderea unui cont bancar

Orice bancă din Grecia (de ex. National Bank, Alpha Bank). Aduceți: pașaport, AFM, confirmare migrație, contract de muncă. Primiți IBAN.

Nikana Connect este o platformă care conectează candidații și angajatorii, dar nu participă la procesul de angajare sau la procedurile administrative. Informațiile din acest articol sunt doar orientative și pot fi supuse modificărilor.